党建领航赋能，深植厚育“青苗”— 碧水公司扎实推进青年理论 武装工作

为深入实施青年理论武装固本强基工作，碧水公司坚持以“党管人才、党建育人”为统领，4月上旬正式成立青年理论学习小组，全面启动“碧水青苗”年度培训计划。计划围绕“启航·铸魂”“明规·守线”“攻坚·克难”等九大模块，构建起“支部主导、党员带头、青年参与”的常态化学习机制，通过推行“理论学习+业务培训+一线观摩”多元培养模式，旨在推动青年职工深化思想认识、提升履职能力、加快成长成才。计划启动以来，小组已有序开展开班动员、专题培训、读书交流等活动，形成良好学习氛围，取得阶段性成效。

4月中旬，公司组织青年职工走进江北净水厂（二期）与赣深高铁惠州北站（白石渠）项目一线，开展沉浸式实地教学。在江北净水厂，青年职工系统了解污水处理工艺全流程，实地感受公司作为代建方在项目管理取得的实际成效；在白石渠项目现场，大家深入施工一线，聆听工程技术讲解，详细了解施工中的重难点与相应的攻坚措施。通过“学在一线、干在一线”的生动形式，青年职工在实境中思考、在交流中提升，既推动了党的创新理论与岗位实践的深度融合，也进一步增强了对公司主营业务与核心能力的直观认识。

4月下旬，公司邀请帆书团队开展青年读书会，以翻转课堂形式创新学习模式。读书会聚焦《非暴力沟通》这本书的沟通技巧，通过分组竞争、趣味问答、角色扮演等环节，引导青年在互动中掌握高效沟通方法。现场气氛热烈，青年职工在案例模拟中深化理解，有效提升了团队协作与沟通实效，活动获得一致好评。

当前，“碧水青苗”计划已进入全面深化阶段，后续将坚持“当下育才”与“长远储才”相结合，将青年职工纳入公司“十五五”战略人才储备库，并将学习表现与评先评优、选拔任用直接挂钩。下一步，公司将持续通过课题调研、技能竞赛、红色教育等形式，为青年成长赋能增效，着力锻造一支政治可靠、本领过硬、担当有为的“碧水铁军”，为公司高质量发展筑牢人才支撑和组织基础。