“强总部、带二级”—手机版老虎游戏机2025年挂职锻炼圆满收官

2025年2月，手机版老虎游戏机以“强总部、带二级”为抓手启动业务骨干挂职锻炼，17名所属企业年轻业务骨干到集团总部，开启为期一年的成长历练。2026年2月26日，集团召开挂职锻炼总结座谈会，集团党委副书记张作卫主持会议，全体挂职业务骨干及带教师傅参会，共忆挂职历程，共话成长收获。

在发言中，挂职业务骨干感恩集团搭建的平台、师傅的倾囊相授和同事的指导帮助，表示在挂职中始终以“空杯心态”投入学习，在实干中从生疏走向熟练，在协作中锤炼本领、凝聚力量，在更高平台上拓宽了视野。他们承诺，将把所学带回原岗，深耕专业、履职尽责，为集团发展贡献力量。

师傅对徒弟们在挂职期间取得的成果和成长倍感欣慰，坦言在“传帮带”的过程中实现了教学相长、共同进步。大家一致认为，挂职锻炼机制有效打通了层级壁垒，达到了识才、育才、炼才的目的，让优秀人才在更广阔的舞台上绽放光彩。师傅们由衷感谢挂职业务骨干的辛勤付出，并表态将继续支持集团的人才培养工作，助力集团高质量发展。

会议最后，党委副书记张作卫作总结讲话，对挂职锻炼工作成效给予高度肯定。他指出，“强总部、带二级”的核心成果，在于彼此成就、双向共赢的成长与突破。挂职业务骨干经过一年历练，不仅拓宽了视野、精进了业务、锤炼了作风，更在实践中碰撞思想、明晰职业方向；师傅在“传帮带”的同时，也对部门业务运营和人才队伍建设形成了更深层次的思考。他寄语全体挂职业务骨干，要将总部的工作方法、工作标准等带回原单位，推动挂职成果落地见效；期待各位师傅以此次带教为契机，持续精进人才培养思路，推动部门人才队伍建设再上新台阶，以人才强企为集团高质量发展筑牢根基。