铸魂强基 以学促干——市水务集团党委举办 水聚贤才·水务现代化建设能力专题培训班 （第六期）

市水务集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述精神，坚决走好人才自主培养之路，始终将“后继有人”这一根本大计摆在突出位置，把人才队伍建设作为打基础、利长远的潜绩工程。

2026年，集团党委制定印发《“水聚贤才”·水务现代化建设能力培训方案》，明确“统分结合”“分层分序分类”“紧贴工作岗位”三大培训原则，建立“学前认真准备+学中严密组织+学后复盘评估”的全链条学习培训机制，紧紧围绕集团“十五五”战略布局和数字化转型等重点任务，制定了全年23个班次的培训计划。

近期，集团党委顺利举办水聚贤才·水务现代化建设能力专题培训班（第六期），围绕国有企业领导人员廉洁从业规定、发展党员工作细则、“第一议题”“三会一课”等党务实操3个专题开展集中授课与研讨交流，累计培训360余人次。

在廉洁从业专题，邀请广东省委党校（广东行政学院）程雨燕教授授课，围绕新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》，从修订背景、正面要求、负面清单及监督追责等方面展开解读，教育引导集团系统领导干部筑牢拒腐防变思想防线，增强依规履职、廉洁用权的政治自觉。集团总部中层以上人员，所属二级企事业单位领导班子成员、高管，所属三级企业领导班子成员，共约150人参加。

在发展党员工作专题，程雨燕教授围绕新修订《中国共产党发展党员工作细则》，重点解析“五个阶段二十五个步骤”的规范流程，厘清政治把关、政审联审、档案管理等关键环节，严把党员队伍“入口关”，着力培养政治过硬、业务精湛的水务党员队伍。集团总部、所属各二级企事业单位党办主任、党务专员，集团所属各基层党支部书记、委员，共约180人参加。

在党务实操提升专题，市供水公司党委办公室副主任黄海燕、市水电公司党委办公室副主任石光玉，围绕“第一议题”“三会一课”的计划制定、流程规范和质量提升等关键环节，通过案例分享与互动研讨，帮助党务工作者厘清思路、补齐短板，推动组织生活严起来、实起来、活起来，提升基层党建规范化水平。集团所属各二级企事业单位党务专员，基层单元党支部组织委员，共约30人参加。

绿色骑行，车轮向前，快乐在线！ 11月18日，红花湖畔迎来一支靓丽的骑行队伍。迎着风、沿着湖，大家边骑边聊，享受阳光与绿意。用两个轮子践行环保，用一路同行凝聚心意——这样的庆生方式，健康又走心！

下一步，集团党委将坚持“围绕中心、服务大局”，持续推进“水聚贤才”培养计划，加强分层分类教育培训和实践锻炼，不断创新培训载体、提升教学质效，着力锻造一支政治过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的水务铁军，为集团实现“十五五”高质量发展提供坚实人才支撑。