惠州市供水有限公司召开工会第十六届第一次会员代表大会暨职工代表大会

9月2日，惠州市供水有限公司召开工会第十六届第一次会员代表大会暨职工代表大会。会议由公司党委副书记、纪委书记陈占瑞主持，共有正式代表59人参加会议。

会议为期半天，在召开的工会第十六届第一次会员代表大会中，会员代表认真履行代表职责，充分行使民主权利，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，其中陈占瑞同志为工会第十六届委员会主席，林敏同志为专职副主席，杨曾根同志为工会第十六届经费审查委员会主任。

职代会审议并通过了《惠州市供水有限公司2025年工作报告》《2025年财务结算报告》《2025年工会经费决算暨2026年预算审查报告》，以及《惠州市供水有限公司员工薪酬方案》《惠州市供水有限公司绩效管理办法》《惠州市供水有限公司员工考勤与休假管理办法》《惠州市供水有限公司集体合同》等议案，通报了《2024-2025年企业年金情况报告》《惠州市供水有限公司2025年度安全风险分级管控与事故隐患排查治理工作情况报告》。会议还对2025年度供水岗位最佳服务员及在公司连续工作一定年限的老职工进行了表彰，并号召全体干部职工以受到表彰的个人为榜样，求真务实，开拓进取，扎实工作。

会议结合公司改革发展实际，就工会工作提出三点要求：一是要牢牢把握工会工作正确政治方向，凝聚干事创业思想共识。工会要始终坚持党的全面领导，确保工会工作与企业改革发展目标同向、行动同步。要引导职工摒弃躺平求稳思想，认清企业经营承压的现实形势，主动适配改革节奏，把思想和行动统一到公司党委的改革部署上来，汇聚攻坚克难的强大合力。二是要切实履行好自身职责，当好职工利益的“维护者”。工会要畅通职工诉求渠道，落实人文关怀和困难帮扶，用心用情保障职工正当权益。在薪酬、绩效等新制度落地实施过程中，要持续跟踪制度执行情况，常态化收集基层职工反馈意见，在制度框架下推动机制持续优化完善。三是要当好党委和职工之间的“桥梁纽带”，切实发挥上传下达职能。工会及工会委员要向公司党委如实反馈职工合理诉求，同时把企业改革初衷、制度设计考量等向全体职工讲清楚、讲透彻，主动疏导职工思想顾虑、化解矛盾隐患；职工代表要发挥联系班组、联系同事的作用，做好政策宣讲，及时收集反馈一线心声，打通公司党委和职工双向沟通通道。

垂钓静心，钓起团队耐心与信心 11月10日下午，稔山雁湖垂钓场迎来41名水务“钓手”。碧波微澜中，大家凝神静气，挂饵抛竿，看漂扬竿，动静之间尽显专注与从容。营销支部凭借老道经验连续上鱼，第一支部则成功斩获“鱼王”。这场活动不仅是技艺的切磋，更是心态的磨砺，寓意着水务人将以日益精进的技术与坚韧的耐心，应对未来挑战。

公司自1985年召开第一届职工代表大会第一次会议起，正式建立职工代表大会制度，至今已坚持运行四十年。凡企业重要的决策、涉及职工切身利益的议案等，均经过职代会讨论通过后执行。本次会议期间，与会代表开展了分组讨论，认真审议相关工作报告及议案，坦诚交流想法，积极建言献策。大会号召，全体干部职工要统一认识，认真学习领会会议精神，不折不扣贯彻执行公司各项决策部署，凝心聚力、协同攻坚，厚植国企责任担当，锻造干事创业过硬能力，持续助推供水事业高质量发展。（文：陈琪；图：朱庭辉）